पारिश्रमिक का Means

कर्मचारियों द्वारा संगठन को दी गर्इ सेवाओं के बदले में मिलने वाले अनेकों वित्तीय And गैर-वित्तीय प्रतिफलों से है। इसमें मजदूरी, वेतन भत्ते और अन्य लाभांश सम्मिलित है जिसे Single नियोक्ता अपने कर्मचारियों को उनकी सेवाओं के बदले प्रदान करता है। भागों पारिश्रमिक को दो भागों में वगीकृत Reseller जा सकता है :

• (क) आधारभूत/प्राथमिक पारिश्रमिक।
• (ख) अनुपूरक पारिश्रमिक।

आधारभूत अथवा प्राथमिक पारिश्रमिक Single कर्मचारी को प्रतिमाह दी जाने वाली Single निश्चित राशि होती है। इसके अन्तर्गत Single कर्मचारी को उसके द्वारा किये गये कार्य के प्रतिफल स्वReseller मजदूरी, वेतन और भत्ते इत्यादि प्रदान करना आता है।

अनुपूरक पारिश्रमिक से अभिप्राय उस पारिश्रमिक से है जो कर्मचारियों को आरै अधिक कार्यकुशलता से कार्य करने के लिए प्रोत्साहन के Reseller में दिया जाता है। इसे अभिपे्ररक पारिश्रमिक के नाम से भी जाना जाता है। अभिपे्ररक वित्तीय भी हो सकते हैं और गरै -वित्तीय भी। वित्तीय अभिपे्ररकों के अन्तर्गत बोनस, विक्रय पर कमीशन अथवा लाभ में हिस्सा जैसी योजनाएॅं आती हैं। दूसरी ओर गैर-वित्तीय अभिपे्ररकों के अन्तर्गत पर्यवेक्षक के साथ मधुर सम्बन्ध, चुनौतीपूर्ण कार्य सोैपना, मान्यता देना इत्यादि सम्मिलित हैं। इस प्रकार के अभिपे्ररक कर्मचारिया ें को कार्य के प्रति रूचि उत्पन्न करने में सहायक होते है। तथा उन्हें और अधिक कार्य करने के लिए अभिपे्ररित करते हैं। ये उन्हें कार्य-संतुष्टि भी प्रदान करते हैं।